La reconnaissance est un besoin humain qui doit être pris en compte de manière stratégique en entreprise. Chez Agesys, nous … Plus
Étiquette : qvt
Mesurer le bien-être au travail dans l’entreprise libérée :)
Voici les résultats de l’IBET (Indice du Bien-Être au Travail) AGESYS pour l’année 2016 réalisé par le cabinet Mozart Consulting … Plus
Que deviennent les manageurs dans l’entreprise libérée ?
Autonomie et responsabilité des collaborateurs, nouvelles formes de motivation, transparence des informations, organisation horizontale, co-construction avec les équipes, répartition du … Plus
La force de la « Communication Interne » dans les entreprises libérantes
L’information est vitale dans les entreprises et la circulation de cette information est encore plus stratégique pour les entreprises libérantes. … Plus
Faites le plein d’énergie : RESTEZ OFF pendant les vacances ;)
Dans une période où l’on parle beaucoup de stress, de surmenage et même de burnout, les clés pour éviter cela … Plus
L’intelligence collective au service de la Sécurité, de la Santé et de l’Environnement
Agesys a obtenu le renouvellement de sa certification de sécurité « MASE » pour 3 ans grâce à son modèle de management … Plus
La DESPACIALISATION ou comment mettre le travail à distance dans l’ADN de l’entreprise :)
AGESYS travaille depuis trois ans sur son programme de déspacialisation : le principe est très simple puisque cela consiste à travailler … Plus
Pouvoir 3.0 Autorité 2.0 et Responsabilité 1.0 !
Dans l’entreprise 3.0 (libérée), le principe est de diminuer (voire supprimer) le management et de transférer le pouvoir aux collaborateurs. … Plus
Et si les managers se transformaient en John Keating?
Oh capitaine, mon capitaine ! Quelques répliques du film culte « Le cercle des poètes disparus » que l’on pourrait adapter en … Plus
L’équité plutôt que l’égalité dans l’entreprise 3.0 ?
Une des conditions pour réussir à libérer son entreprise est de supprimer les symboles de pouvoir, d’abolir les privilèges et … Plus
Y'nnovation managériale 