Parcours d’un dirigeant d’entreprise libérée

Mémoire en coaching d’organisation HEC – Christophe Thuillier, promo Angel 2019 – partie 1, parcours personnel Parler de soi n’est … Plus

Mon premier jour chez AGESYS en tant que stagiaire

(Par Ambre Lafaux) Il est souvent, pour ne pas dire toujours, compliqué de trouver sa place en tant que stagiaire, … Plus

L’entreprise libérée à l’épreuve du réel

Vivre l’entreprise libérée de l’intérieur est probablement le moyen le plus pertinent pour se faire son propre avis. Forts de … Plus

La reconnaissance dans l’entreprise libérée ‘|•_•|’

La reconnaissance est un besoin humain qui doit être pris en compte de manière stratégique en entreprise. Chez Agesys, nous … Plus

Mesurer le bien-être au travail dans l’entreprise libérée :)

Voici les résultats de l’IBET (Indice du Bien-Être au Travail) AGESYS pour l’année 2016 réalisé par le cabinet Mozart Consulting … Plus

Que deviennent les manageurs dans l’entreprise libérée ?

Autonomie et responsabilité des collaborateurs, nouvelles formes de motivation, transparence des informations, organisation horizontale, co-construction avec les équipes, répartition du … Plus

15 bonnes raisons pour parler de Bonheur au travail :)

Et si le bonheur au travail était tout simplement une succession de petits moments ou d’expériences où nous éprouvons de … Plus

Le burnout dans les entreprises libérées ?

Qu’en est-il du burnout — ou de l’épuisement professionnel — dans les entreprises développant de nouveaux modes de management et … Plus

La force de la « Communication Interne » dans les entreprises libérantes

L’information est vitale dans les entreprises et la circulation de cette information est encore plus stratégique pour les entreprises libérantes. … Plus

Une vision d’entreprise choisie par les collaborateurs = une identité forte !

Choisir la vision de l’entreprise avec l’ensemble des collaborateurs est une étape incontournable pour fédérer tout le monde autour d’un … Plus