Vivre l’entreprise libérée de l’intérieur est probablement le moyen le plus pertinent pour se faire son propre avis. Forts de…
La reconnaissance dans l’entreprise libérée ‘|•_•|’
La reconnaissance est un besoin humain qui doit être pris en compte de manière stratégique en entreprise. Chez Agesys, nous…
Témoignages authentiques de télétravailleurs #Agesys (‘•_•’)
La cellule despacialisation a réalisé une série de témoignages pour partager les expériences de collaborateurs pratiquant le travail à distance.…
Mesurer le bien-être au travail dans l’entreprise libérée :)
Voici les résultats de l’IBET (Indice du Bien-Être au Travail) AGESYS pour l’année 2016 réalisé par le cabinet Mozart Consulting…
AGESYS, le télétravail et moi…
Je m’appelle Gilles CLERFAYTS et je travaille chez AGESYS depuis 4 ans en tant qu’administrateur systèmes. Nous sommes fournisseur de…
Que deviennent les manageurs dans l’entreprise libérée ?
Autonomie et responsabilité des collaborateurs, nouvelles formes de motivation, transparence des informations, organisation horizontale, co-construction avec les équipes, répartition du…
15 bonnes raisons pour parler de Bonheur au travail :)
Et si le bonheur au travail était tout simplement une succession de petits moments ou d’expériences où nous éprouvons de…
